Адже, якщо не йдеться про “начальника відділу кадрів”, то робота такої людини — все ті ж продажі. Це продаж компанії здобувачам. Це продаж вигод роботи саме з цим роботодавцем, це продаж мотивів працювати, це — продаж перспектив, це — продаж зростання, розвитку тощо. Кому потрібно насамперед вчитися продажам, так це – HR директорам 🙂