Замкнене коло

Як оцінити свого шефа, людину, яка тебе найняла. Багато хто каже, що керівництво компанії не туди дивиться, не те робить, не так працює, не тих людей наймає, що все потрібно робити інакше. Виходить, що якщо керівництво не праве і схильне до помилок, то, досить імовірно, що наймання співробітника, який скаржиться, також було помилкою? Значить, той, хто скаржиться, теж “не та” людина. І, виходить, раз ти скаржишся, то ти, за визначенням, не правий. Або ти той самий виняток і тебе ці психопати найняли на роботу в рідкісний момент просвітлення розуму? 

Але ж були причини, через які ти підійшов цій компанії й цьому колективу? Тобто ти — частина цього самого, що можна назвати “характером компанії”. То чого ж ти скаржишся?

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Цей сайт використовує Akismet для зменшення спаму. Дізнайтеся, як обробляються ваші дані коментарів.