Допомагав одній людині рекрутувати продавця. Людина — профі в рекрутингу — не мені йому поради давати, однак, ми зіткнулися з цікавою дилемою. Брати треба було молоду людину, без досвіду, готову працювати заради зростання, а не заради зарплати.
Інтерв’ю. Мені сподобався, колезі — ні. Причому з однієї й тієї самої причини: Немає стрижня, немає дорослості.
- Мені сподобалося, що хлопець, при цьому тямущий і поглинальний, і з нього можна виліпити що завгодно, зокрема й продавця, за короткий термін.
- Колезі не сподобалося, що він не лідер і не зможе вести клієнтів за собою. Що в нього не сформовані погляди й немає впевненості у своїх силах.
Як для мене — обидві точки зору однаково правильні й однаково мають право на життя. Перевірити, чи “ліпиться” можна тільки взявши на роботу. А ризикувати, беручи “ганчірку” не хочеться. Але де можна взяти “людину зі стрижнем” за 3000 гривень на місяць? Якщо таки візьмемо — я запропонував колезі зіграти в “Пігмаліона” і направити пацана на шлях істинний. Якщо ні — ви не дізнаєтеся, чи міг бути я правий.