Ми залишимо осторонь усі ці ваші цікаві методики оцінки кандидата. Ми також залишимо осторонь усі немічні запитання на кшталт “ким ви себе бачите через 5 років”, які показують, що інтерв’юер узагалі не знає, що питати. Ми зосередимося на найголовнішому. А головне — те, що є 10% або, навіть 5% людей, Читать дальше
Р. Петров