У нашій культурі вітається ідея трудоголізму. Ми чуємо про людей, які сидять на роботі до ночі або навіть ночують на роботі. Вважається великою заслугою, лягти грудьми на амбразуру заради завершення проєкту. Не існує занадто багато роботи – все має бути під силу. Однак, трудоголізм не тільки марний, а й нерозумний. Якщо ви більше працюєте, то це не означає, що ви більше робите або приносите більше результату. Це означає тільки те, що ви більше працюєте. Трудоголіки йдуть у рознос, створюючи більше проблем, ніж вони встигають вирішити. По-перше, працювати в такому режимі просто не можливо весь час. А коли вас наздоганяє хвиля втоми, а вона наздожене, то вона накриє вас тим сильніше, чим довше ви від неї тікали..
Трудоголіки також часто упускають суть. Вони намагаються розв’язувати проблеми шляхом виділення для їх вирішення більшого часу. Вони намагаються компенсувати лінощі розуму застосуванням грубої сили. Усе це призводить, зрозуміло, до не елегантних рішень.
Вони навіть уміють створювати кризи. Вони не шукають шляхи підвищення своєї ефективності тільки тому, що насправді їм подобається багато працювати. Вони насолоджуються тим, що відчувають себе героями. Вони створюють проблеми (часто несвідомо) тільки для того, щоб присвятити себе більше роботі. Я, в цьому пості нагадав анекдот про “стоячи, в ковзанах, на коні”, так це – про трудоголіків.
Трудоголіки змушують людей, які не затримуються допізна і працюють “всього лише” в робочий час, почуватися ніяково. Це призводить до появи почуття провини і падіння мотивації у всіх навколо. До того ж це призводить до того, що люди “приростають до крісла” – люди залишаються допізна на роботі, начебто вони зобов’язані це робити, навіть якщо вони нічого корисного не роблять у цей час або не продуктивні.
Якщо все, що ви робите це – робота, у вас немає шансів на прийняття обґрунтованих рішень. Ваші цінності та рішення мають перекоси. Ви перестаєте бути здатним розуміти, що вимагає більше зусиль, а що – ні. І ви просто входите в режим постійної втоми. Ніхто не здатен ухвалювати хороші рішення, коли він втомився.
І, нарешті, трудоголіки, насправді, не роблять нічого більше, ніж не-трудоголіки. Вони можуть претендувати на префекціонізм, однак це означає лише те, що вони приділяють неадекватний час несуттєвим дрібницям, замість того, щоб переходити до наступного завдання.
Трудоголіки – не герої. вони не економлять час, вони його просто витрачають. Справжній герой уже давно сидить удома, тому що він знайшов швидший спосіб зробити все швидше.