Є така думка, що хороший “людський ресурс” хоче працювати сам і буде працювати, дай йому тільки умови для роботи – зарплату, комп’ютер, стіл і туалет. Що роль керівника полягає в тому, щоб давати інструкції, кричати “побігли”, “махати батогом “*, організовувати процедури, розподіляти покарання, примушувати працювати, ставити завдання і контролювати їх виконання. Ніхто не повинен бути нянькою. Хочеш працювати – ось, працюй. Arbeit macht frei! Не хочеш – вали звідси! Якщо ти не поділяєш цілі компанії, ті цілі, які поставив власник компанії, то тобі в компанії не місце. Jedem das Seine!
Відчуваєте стиль, а? Коли людину, як правило, пана господаря бізнесу, питаєш, а, мовляв, чи багато таких чарівно-мотивованих людей? Він журиться і каже – у нас у країні майже немає. Я по секрету додам – їх у всьому світі майже немає. І, чи не безглуздо будувати свій бізнес ґрунтуючись на тому, чого майже немає?
А потім, коли буде проковтнуте географічне уточнення, я скажу, що цього взагалі немає. Немає людей, які, як ідіоти, будуть орати більше і краще без будь-яких мотивів. Якщо раптом у вас на роботі хтось працює ось так, сам по собі, то це означає, що ви якось випадково зачепили потаємну струну його душі, що саме тут і зараз людина пов’язала свій успіх з успіхом компанії і тому сповнена ентузіазму. Однак, це, як і будь-яка закоханість, швидко минає і ми знову отримуємо “звичайний людський матеріал”.
Є ще варіант. Подивіться на город. Те, що вам потрібно, росте і дає врожай тільки, якщо за ним доглядати, вирощувати, вірити в нього. А те, що росте саме, зазвичай – бур’ян. Та людина, яка працює з невмотивованим ентузіазмом, найімовірніше, все-таки щось бере у вашій компанії, але тільки ви не знаєте що саме і, напевно, вона не захоче, щоб ви дізналися.
То, може, варто все ж таки розуміти, що робота менеджера не просто “створити умови”, а саме знайти в людини її мотиви і пов’язати їх із цілями компанії. І тоді ми отримаємо тих самих, фантастичних людей, які “працюють самі”.
*Тут же згадується фільм “Місія Клеопатра”. Там було пародійно показано вільних найманих будівельників (не рабів), яких, тим не менш, наглядачі били батогами, щоб вони краще працювали. Мовляв, так тут заведено.
One thought on “Я тобі дав умови – ти працюй”